Что отвечать на собеседовании на вопрос почему мы должны выбрать именно вас

«Почему мы должны выбрать именно вас?» — этот вопрос на собеседовании может застать врасплох даже самого опытного кандидата. 🤯 Он звучит прямолинейно, но за ним скрывается желание работодателя понять, что делает вас особенным, чем вы отличаетесь от других кандидатов, и почему именно вам стоит доверить эту работу. 🧐

1. Отвечаем на вопрос, который задают все реже 🤫
2. Переосмысливаем вопрос, чтобы дать правильный ответ 🧠
3. Ключевые моменты для успешного ответа ✨
4. Примеры ответов, которые зацепят работодателя 🧲
5. 7 способов убедить работодателя взять вас на работу 🏆
6. Как правильно отвечать на вопрос «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» 🧐
7. 5 вариантов ответа на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» 🎯
8. Советы для успешного ответа на вопрос «Почему мы должны выбрать именно вас?» 💡
9. Частые вопросы (FAQ) ❓
10. Заключение

Отвечаем на вопрос, который задают все реже 🤫

В современных реалиях работодатели все чаще отходят от прямых вопросов «Почему мы должны выбрать именно вас?». Они предпочитают более мягкие формулировки, такие как «Расскажите о своих сильных и слабых сторонах». Это связано с тем, что прямой вопрос может вызвать у кандидата чувство дискомфорта, а более деликатный подход позволяет ему чувствовать себя более расслабленно и уверенно.

Переосмысливаем вопрос, чтобы дать правильный ответ 🧠

«Почему мы должны выбрать именно вас?» — это не просто вопрос о ваших навыках и опыте. Это вопрос о том, как вы можете принести пользу компании, как вы можете стать частью ее успеха. 🏆

Чтобы дать правильный ответ, нужно переосмыслить вопрос и сформулировать его для себя по-новому:

• Что я могу предложить компании?
• Как я могу сделать ее лучше?
• Чем я отличаюсь от других кандидатов?

Ключевые моменты для успешного ответа ✨

1. Понимание ценностей компании: Прежде чем идти на собеседование, важно изучить компанию и ее ценности. Посмотрите, что она пишет о себе на сайте, в социальных сетях, какие новости о ней публикуют в прессе. Это поможет вам понять, какие качества ценятся в компании, и как вы можете подчеркнуть свои навыки, которые соответствуют этим ценностям.

2. Акцент на преимуществах: Ваша задача — не просто перечислить свои навыки, а показать, как они могут быть полезны компании. Например, вместо того чтобы сказать «Я умею работать в команде», расскажите о конкретном проекте, где ваша командная работа принесла положительный результат.

3. Демонстрация энтузиазма: Ваша страсть к работе и желание быть частью компании должны быть заметны. Говорите с энтузиазмом, покажите, что вы действительно заинтересованы в этой должности.

Примеры ответов, которые зацепят работодателя 🧲

Пример 1: "Я пользуюсь вашим продуктом день/неделю/всю жизнь".

Этот ответ показывает, что вы не просто кандидат, а потенциальный клиент, знакомый с продуктом компании. Вы можете рассказать, какие функции продукта вам нравятся, что вы хотели бы в нем улучшить, и как вы видите себя в роли, способствующей развитию этого продукта.

Пример 2: «Я много знаю о корпоративной культуре в вашей компании».

Этот ответ демонстрирует, что вы не просто ищете работу, а изучили компанию и ее ценности. Расскажите о том, что вам нравится в корпоративной культуре, как вы видите себя в ней, и как вы можете внести свой вклад в ее развитие.

Пример 3: «Мне нравится, что вы заботитесь о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли».

Этот ответ показывает, что вы разделяете ценности компании, что для вас важно не просто получить работу, а быть частью чего-то большего. Расскажите, как вы видите себя в роли, которая способствует улучшению качества жизни людей и развитию отрасли.

Пример 4: «Я знаю людей, которые работают у вас».

Этот ответ показывает, что у вас есть связи с компанией, вы можете получить информацию о ней из первых рук. Расскажите, что вам нравится в работе ваших знакомых, как они описывают компанию, и как вы видите себя в ней.

Пример 5: «Я горю своей работой».

Этот ответ показывает, что вы не просто выполняете свою работу, а действительно вкладываете в нее душу. Расскажите о своих достижениях, о том, что вам нравится в вашей работе, и как вы видите себя в роли, которая позволит вам реализовать свой потенциал.

7 способов убедить работодателя взять вас на работу 🏆

1. Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы: Не просто перечисляйте свои навыки, а покажите, как они помогли вам добиться успеха в прошлом. Расскажите о конкретных проектах, где вы проявили инициативу, креативность и достигли впечатляющих результатов.
2. Объяснить свою уникальность: Что делает вас особенным? Какими качествами вы обладаете, которые отличают вас от других кандидатов? Расскажите о своих сильных сторонах, о том, что делает вас ценным сотрудником.
3. Назвать три свои главные характеристики: Выберите три качества, которые, по вашему мнению, наиболее важны для этой должности. Расскажите, как эти качества помогают вам добиваться успеха в работе.
4. Рассказать, что бы вы сделали на своей должности: Если бы вам предложили эту должность, что бы вы сделали в первую очередь? Как вы видите себя в этой роли? Какие цели вы поставили бы перед собой?
5. Показать свою готовность: Демонстрируйте, что вы готовы к работе, что вы заинтересованы в этой должности и готовы приложить все усилия для ее получения.
6. Высказать желание быть частью команды: Покажите, что вы хотите быть частью команды, что вы готовы работать с другими людьми и вносить свой вклад в общий успех.
7. Изучить компанию и ее ценности: Покажите, что вы не просто ищете работу, а действительно заинтересованы в этой компании. Расскажите о том, что вам нравится в компании, какие ее ценности вы разделяете.

Как правильно отвечать на вопрос «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» 🧐

Этот вопрос — это тест на ваше знание компании и ее ценностей. Чтобы не переборщить с похвалой, нужно рационально подойти к подготовке:

• Проведите исследование: Изучите сайт компании, ее социальные сети, публикации в прессе. Посмотрите, какие проекты она реализует, какие ценности она декларирует.
• Найдите «что-то свое»: Попробуйте найти в компании что-то, что бы вас вдохновило, заинтересовало, побудило бы стать ее частью. Это может быть ее миссия, ее ценности, ее продукт, ее команда.
• Сформулируйте свой ответ: Подумайте, как вы можете связать свои навыки и опыт с ценностями компании и ее целями. Расскажите, как вы видите себя в роли, которая позволит вам реализовать свой потенциал и внести свой вклад в успех компании.

5 вариантов ответа на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» 🎯

• «Потому что я буду вам полезен»: Расскажите на собеседовании, какую пользу вы принесете компании. Опишите свои навыки и опыт, которые помогут вам добиться успеха в этой роли.
• «Потому что у меня есть потенциал»: Расскажите о своих амбициях, о том, как вы видите себя в будущем, о том, как вы можете развиваться в компании.
• «Потому что у меня есть план»: Поделитесь своими идеями, как вы можете улучшить работу компании. Покажите, что вы не просто ищете работу, а хотите внести свой вклад в ее развитие.
• «Потому что я горю своей работой»: Расскажите о своей страсти к работе, о том, что вам нравится в вашей профессии, о том, как вы видите себя в роли, которая позволит вам реализовать свой потенциал.
• «Потому что я лоялен к вашей компании»: Покажите, что вы хотите быть частью команды, что вы готовы работать с другими людьми и вносить свой вклад в общий успех.

Советы для успешного ответа на вопрос «Почему мы должны выбрать именно вас?» 💡

• Будьте честны: Не пытайтесь приукрасить свои навыки или опыт. Лучше быть честным и открытым.
• Будьте конкретны: Не говорите общими фразами. Приводите примеры из своего опыта, которые подтверждают ваши слова.
• Будьте позитивны: Говорите с энтузиазмом, покажите, что вы действительно заинтересованы в этой работе.
• Будьте готовы к вопросам: Будьте готовы ответить на вопросы о своих сильных и слабых сторонах, о своих целях и амбициях.

Частые вопросы (FAQ) ❓

• Что делать, если у меня нет опыта работы? Расскажите о своих навыках, полученных в учебных заведениях, о проектах, в которых вы участвовали, о своих личных качествах, которые помогут вам добиться успеха в работе.
• Что делать, если я не знаю, что сказать? Подумайте о своих сильных сторонах, о том, что делает вас особенным, о том, как вы можете принести пользу компании. Будьте уверены в себе и говорите искренне.
• Как подготовиться к собеседованию? Изучите компанию, ее ценности, ее миссию, ее продукт. Подумайте о своих сильных сторонах и о том, как вы можете их использовать, чтобы принести пользу компании. Прорепетируйте свой ответ на вопрос «Почему мы должны выбрать именно вас?».
• Что делать, если я нервничаю? Сделайте несколько глубоких вдохов, постарайтесь расслабиться. Помните, что работодатель заинтересован в том, чтобы найти лучшего кандидата, и он хочет, чтобы вы чувствовали себя комфортно.

Заключение

«Почему мы должны выбрать именно вас?» — это не просто вопрос, а возможность продемонстрировать свои уникальные качества, показать, чем вы отличаетесь от других кандидатов, и как вы можете принести пользу компании. Подготовьтесь к этому вопросу заранее, изучите компанию и ее ценности, будьте уверены в себе и говорите искренне. И тогда вы сможете убедить работодателя, что именно вы — лучший кандидат на эту должность. 💪