Что такое сведения Сфр

В 2023 году в России произошла важная реформа системы социального страхования. Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединились в единый Социальный фонд России (СФР) 🤝. Это событие повлекло за собой ряд изменений, которые затронули как работодателей, так и сотрудников.

Ключевые изменения:

• Новая схема выплаты пособий: СФР перешел на проактивную схему выплаты пособий по временной нетрудоспособности и беременности. 🤰 Теперь работодатели не должны сами рассчитывать и выплачивать эти пособия. СФР самостоятельно перечисляет деньги напрямую сотрудникам, основываясь на данных о зарплате, которые работодатели предоставляют в СФР.
• Новый бланк отчетности: Работодатели обязаны сдавать в СФР новый бланк — «Сведения о застрахованном лице». 📑 Этот бланк содержит информацию о зарплате сотрудника, которая используется для расчета пособий.
• Единый отчет ЕФС-1: СФР внедрил единый отчет ЕФС-1, который объединяет в себе все виды отчетности, которые ранее подавались в ПФР и ФСС. 📊
• Переход на электронную отчетность: СФР активно продвигает электронную отчетность, поэтому работодателям рекомендуется перейти на электронный документооборот. 💻

Что такое сведения СФР?

«Сведения о застрахованном лице» — это новый бланк, который работодатели обязаны сдавать в СФР. 💼 В этом бланке содержится информация о зарплате сотрудника, которая необходима для расчета пособий. 💰

Кто подает сведения в СФР?

Работодатель обязан подать сведения в СФР в течение трех рабочих дней с момента их получения от сотрудника. ⏱️

Как запросить сведения в СФР?

Чтобы запросить сведения о зарплате сотрудника в СФР, необходимо:

1. Войти в Личный кабинет на сайте СФР или на портале Госуслуг.
2. Перейти в раздел «СФР» и нажать «Создать» → «Отчет».
3. Выбрать «Запрос сведений о зарплате сотрудника».
4. Заполнить необходимые данные.
5. Получить согласие сотрудника на обработку его персональных данных согласно ст.

Как узнать свой СФР?

Чтобы узнать свой СФР, необходимо:

1. Открыть на сайте ФНС страницу сервиса "Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП в электронном виде".
2. Ввести ИНН организации или ИП.
3. Ввести проверочный код с картинки.
4. Нажать «Найти».
5. В результатах поиска будут только краткие сведения о юридическом лице — наименование и основные реквизиты.

Преимущества проактивной схемы выплаты пособий:

• Удобство для сотрудников: Сотрудникам не нужно обращаться к работодателю за пособиями, так как СФР перечисляет деньги напрямую.
• Снижение нагрузки на работодателей: Работодатели освобождены от обязанности рассчитывать и выплачивать пособия.
• Ускорение процесса выплаты пособий: СФР перечисляет пособия быстрее, чем работодатели.
• Снижение риска ошибок: СФР рассчитывает пособия автоматически, что снижает риск ошибок.

Рекомендации для работодателей:

• Изучите новые правила: Ознакомьтесь с изменениями в законодательстве и правилами СФР.
• Перейдите на электронную отчетность: Перейдите на электронный документооборот, чтобы упростить взаимодействие с СФР.
• Обучите сотрудников: Обучите своих сотрудников новым правилам и процедурам.
• Сообщите сотрудникам о изменениях: Информируйте своих сотрудников о новых правилах выплаты пособий.
• Обратитесь за помощью: Если у вас возникнут вопросы, обратитесь за помощью к специалистам СФР.

Заключение:

СФР приносит новые возможности для работодателей и сотрудников.

Частые вопросы (FAQ):

• Что делать, если у меня возникли вопросы по работе с СФР?
• Обратитесь за помощью к специалистам СФР.
• Как получить доступ к Личному кабинету на сайте СФР?
• Зарегистрируйтесь на сайте СФР, используя электронную подпись.
• Какую информацию нужно указывать в «Сведениях о застрахованном лице»?
• Информацию о зарплате сотрудника, необходимую для расчета пособий.
• Как перейти на электронную отчетность?
• Обратитесь к специалистам СФР за помощью в переходе на электронный документооборот.
• Что делать, если я не могу найти свой СФР?
• Обратитесь в СФР за помощью в получении информации о вашем регистрационном номере.

Как запросить сведения о заработке для расчета больничного