🕒 Статьи

Когда работодатель передает данные в Сфр

Переход на единую систему социального страхования (СФР) принес немало изменений для работодателей. Теперь они обязаны сдавать отчетность в едином формате, а сроки подачи документов стали более строгими. Чтобы избежать штрафов и проблем с законом, важно точно знать, когда и как передавать данные в СФР.

  1. Сроки сдачи ЕФС-1 при приеме нового сотрудника
  2. Обязательная отчетность: СЗВ-ДСО
  3. Ежемесячная отчетность в ФНС
  4. Электронные больничные листы: как передать данные в СФР
  5. Заключение

Сроки сдачи ЕФС-1 при приеме нового сотрудника

Важный момент: сдача отчета ЕФС-1 не зависит от конкретной даты приема сотрудника, а определяется рабочими днями. 🗓️

  • Пример 1: Если вы приняли нового сотрудника 16 мая 2024 года, то отправить отчет в СФР нужно не позднее 17 мая.
  • Пример 2: Если вы приняли нового сотрудника 7 марта 2024 года, то сдать ЕФС-1 потребуется 7 или 11 марта, так как с 8 по 10 марта были выходные.
Важно:
  • Сроки сдачи ЕФС-1 не зависят от фактического начала работы сотрудника.
  • Если вы приняли сотрудника в выходной день, то отчет нужно сдать в первый рабочий день после выходного.
  • Если вы приняли сотрудника в пятницу, то отчет нужно сдать в понедельник.

Обязательная отчетность: СЗВ-ДСО

Сроки сдачи:

  • СЗВ-ДСО необходимо сдавать один раз в год не позднее 25 января года, следующего за отчетным.
  • Впервые подать СЗВ-ДСО нужно не позднее 25 января 2024 года за 2023 год.
  • Необходимо подать форму СЗВ-ДСО за периоды работы до 1 января.

Пример: Если ваш сотрудник работал у вас в 2023 году, то СЗВ-ДСО нужно сдать не позднее 25 января 2024 года.

Дополнительные сведения для СЗВ-ДСО:
  • В СЗВ-ДСО нужно указать сведения о всех сотрудниках, которые работали у вас в течение отчетного года.
  • В форме необходимо указать:
  • ФИО сотрудника,
  • СНИЛС,
  • дата рождения,
  • период работы,
  • вид договора (трудовой или гражданско-правовой),
  • сведения о выплатах.

Ежемесячная отчетность в ФНС

Срок сдачи:

  • Работодатели подают персонифицированные сведения о физических лицах в ФНС ежемесячно.
  • Сроки представления отчета: не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным.
  • Исключение: не нужно подавать отчет за март, июнь, сентябрь, декабрь.

Пример: Отчет за январь 2024 года нужно подать не позднее 25 февраля 2024 года.

Важно:
  • Отчетность в ФНС подается только за тех сотрудников, которые работали у вас в течение отчетного месяца.
  • В отчете нужно указать:
  • ФИО сотрудника,
  • СНИЛС,
  • дата рождения,
  • период работы,
  • вид договора (трудовой или гражданско-правовой),
  • сведения о выплатах.

Электронные больничные листы: как передать данные в СФР

Порядок действий:

  1. Медицинская организация размещает ЭЛН в информационной системе «Соцстрах».
  2. СФР направляет запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице.
  3. Работодатели передают данные в территориальное отделение СФР по месту регистрации в течение трех рабочих дней.
Важно:
  • Если Фонд не может получить необходимую информацию, он может выслать запрос работодателю.
  • Работодатель должен предоставить недостающие данные в течение трех рабочих дней.
Как узнать, передал ли работодатель документы в СФР?

Проверка в личном кабинете:

  • Зайдите в личный кабинет на сайте СФР.
  • В разделе «Мои документы» вы можете увидеть, поступили ли документы в отделение Фонда.
  • Если статус у вашего документа отсутствует, это означает, что работодатель НЕ ПЕРЕДАЛ сведения в Фонд.
Как получить более подробную информацию?
  • Посмотрите запись вебинара «Как перейти на проактивную схему выплат до 2024 года».
  • Обратитесь в территориальное отделение СФР по месту регистрации.
  • Позвоните на горячую линию СФР.
Важные советы для работодателя:
  • Следите за изменениями в законодательстве и сроками сдачи отчетности.
  • Используйте электронные каналы связи для передачи данных в СФР.
  • Храните все документы, подтверждающие сдачу отчетности.
  • В случае возникновения вопросов, обращайтесь в СФР за разъяснениями.

Заключение

Сдача отчетности в СФР — это обязательная процедура для всех работодателей. Важно знать сроки сдачи документов и правильно оформлять отчетность, чтобы избежать штрафов и проблем с законом. Следуйте нашим советам, и вы сможете с легкостью справляться с этой задачей.

Частые вопросы:
  • Что делать, если я пропустил срок сдачи отчетности?
  • Необходимо подать отчетность в СФР как можно скорее и указать причину просрочки.
  • Возможно, вам придется заплатить штраф.
  • Как узнать, какие документы нужно сдавать в СФР?
  • Обратитесь в территориальное отделение СФР по месту регистрации.
  • Посмотрите информацию на сайте СФР.
  • Какие штрафы предусмотрены за несвоевременную сдачу отчетности?
  • Размер штрафа зависит от вида отчетности и срока просрочки.
  • Подробную информацию вы можете найти на сайте СФР.
  • Как получить доступ к личному кабинету на сайте СФР?
  • Зарегистрируйтесь на сайте СФР, используя электронную подпись.
  • Позвоните на горячую линию СФР и получите помощь с регистрацией.
  • Куда обращаться, если у меня возникли вопросы по сдаче отчетности?
  • Обратитесь в территориальное отделение СФР по месту регистрации.
  • Позвоните на горячую линию СФР.
  • Используйте онлайн-консультант на сайте СФР.
Вверх