Можно ли напрямую писать работодателю
В современном мире найти работу — это настоящее искусство. Именно поэтому важно не только иметь блестящее резюме, но и уметь грамотно и эффективно общаться с работодателем.
Написание сопроводительного письма — это ключевой этап в процессе поиска работы. Правильно составленное письмо может стать вашим пропуском на собеседование, а значит, ближе к заветной должности.
- 💌 Сопроводительное письмо: ваш личный «ключ» к успеху 💌
- 🚫 Что нельзя делать работодателю? 🚫
- 📝 Как писать «напрямую» или «на прямую»? 📝
- Правильное написание зависит от контекста.
- ✉️ Как написать письмо работодателю о работе? ✉️
- 🤝 Как закончить письмо работодателю? 🤝
- ❓ Как правильно спросить о работе? ❓
- 🙅♀️ Как написать работодателю, что вы не хотите у них работать? 🙅♀️
- 💡 Советы по написанию письма работодателю: 💡
- ✅ Выводы: ✅
- ❓ Часто задаваемые вопросы: ❓
💌 Сопроводительное письмо: ваш личный «ключ» к успеху 💌
Сопроводительное письмо — это не просто формальность. Это ваш шанс «вживую» рассказать о себе, выделиться из толпы кандидатов и заинтересовать рекрутера.
Важно помнить, что резюме — это «портфолио» ваших навыков и опыта. Сопроводительное письмо — это «история» о том, почему вы именно тот, кто нужен данной компании.
Именно в этом письме вы можете рассказать о своих достижениях, о том, что вас заинтересовало в этой конкретной вакансии, и почему вы уверены, что сможете принести пользу компании.
🚫 Что нельзя делать работодателю? 🚫
Работодатель не всевластен. Существуют определенные правила, которые он обязан соблюдать в отношениях с работниками:
- Задержка зарплаты. Работодатель обязан выплачивать зарплату в установленные сроки. Задержки могут быть допустимы только в определенных случаях, указанных в трудовом договоре.
- Неправомерные требования. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором.
- Увольнение беременных. Увольнение беременной женщины запрещено законом. Она может быть уволена только в случае ликвидации организации или сокращения штата.
- Отказ в отпуске. Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. Отказать в отпуске можно только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством.
- Отпуск за свой счет. Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск за свой счет без его согласия.
📝 Как писать «напрямую» или «на прямую»? 📝
Правильное написание зависит от контекста.
- «Напрямую» — это наречие, которое означает «непосредственно», «откровенно». Пример: «Хватит намекать, говори напрямую!»
- «На прямую» — это сочетание предлога и существительного. Пример: «Он пошел на прямую к начальнику.»
В сопроводительном письме более подходящим будет написание «напрямую», так как вы пишете непосредственно рекрутеру.
✉️ Как написать письмо работодателю о работе? ✉️
Сопроводительное письмо — это ваш «лифт» на собеседование. Оно должно быть кратким, четким и информативным.
Вот шаблоны, которые помогут вам составить успешное письмо:
- Приветствие. Начните с формального приветствия, например, "Уважаемый(ая) [имя рекрутера]".
- Вакансия. Укажите название вакансии, на которую вы претендуете.
- Интерес. Расскажите о том, что вас заинтересовало в этой вакансии, почему вы хотите работать именно в этой компании.
- Опыт. Опишите свой опыт и навыки, которые релевантны данной вакансии. Если у вас нет прямого опыта, расскажите о своих навыках и личностных качествах, которые позволят вам быстро освоить работу.
🤝 Как закончить письмо работодателю? 🤝
Завершение письма также важно, как и его начало. В заключении вы можете поблагодарить рекрутера за время, уделенное вашему письму, и выразить готовность ответить на вопросы на собеседовании.
Вот несколько примеров завершений:
- «Заранее благодарю за ответ.»
- «С удовольствием отвечу на все ваши вопросы на собеседовании.»
- "С уважением, [ваше имя]."
Помните, что ваше письмо должно быть профессиональным и вежливым. Избегайте грубых выражений и слишком неформального тона.
❓ Как правильно спросить о работе? ❓
После приветствия не нужно сразу спрашивать «А какие у вас требования?». Лучше задать более конкретный вопрос, например: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?»
Такой вопрос продемонстрирует ваш профессионализм и интерес к конкретной вакансии. Работодатель сам задаст вопросы о ваших квалификациях, если они его заинтересуют.
🙅♀️ Как написать работодателю, что вы не хотите у них работать? 🙅♀️
Если вы решили отказаться от предложения о работе, важно сделать это вежливо и профессионально. Не нужно придумывать извинения, просто уведомите работодателя о своем решении.
Вот несколько примеров формулировок:
- «Я трезво оценила свои возможности и вынуждена отказаться от Вашего предложения, так как мне неудобен предлагаемый график работы.»
- «Большое спасибо Вам за предложение, но, к сожалению, эта вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу в данный момент.»
Важно сохранить хорошие отношения с работодателем, даже если вы отказываетесь от предложения. Возможно, в будущем вам снова потребуется его помощь.
💡 Советы по написанию письма работодателю: 💡
- Будьте конкретны. Укажите конкретную вакансию, на которую вы откликаетесь.
- Будьте кратки. Изложите свою информацию четко и лаконично.
- Будьте профессиональны. Используйте формальный тон и правильную грамматику.
- Будьте оригинальны. Постарайтесь выделиться из толпы кандидатов, рассказав что-то уникальное о себе.
- Проверьте письмо на ошибки. Перед отправкой письма проверьте его на грамматические и орфографические ошибки.
✅ Выводы: ✅
Написание сопроводительного письма — это важный шаг в поиске работы. Правильно составленное письмо может увеличить ваши шансы на получение собеседования и, в конечном счете, на получение желаемой должности.
Не бойтесь показать свою индивидуальность и рассказать о своих достижениях и уникальных качествах. Помните, что работодатели ищут не только профессионалов, но и интересных и мотивированных людей.
❓ Часто задаваемые вопросы: ❓
- Как узнать имя рекрутера? Попробуйте найти информацию на сайте компании или на профильных сайтах по поиску работы.
- Что делать, если я не нашел(ла) имя рекрутера? Обратитесь к "Уважаемому(ой) менеджеру по персоналу" или "Уважаемому(ой) руководителю отдела [название отдела]".
- Как отформатировать письмо? Используйте стандартный шрифт (Arial, Times New Roman) размера 11-12 пт. Делайте отступы между абзацами.
- Как отправить письмо? Отправьте письмо на электронную почту, указанную в вакансии.
- Как часто нужно напоминать о себе? Если вы не получили ответа в течение недели, можно написать краткое напоминание.
- Как ответить на вопрос о заработной плате? Не указывайте конкретную сумму в сопроводительном письме. Укажите свой желаемый диапазон зарплаты на собеседовании.
- Что делать, если я не получил(ла) ответ на письмо? Не отчаивайтесь. Попробуйте отправить письмо еще раз или позвонить в компанию. Возможно, ваше письмо просто затерялось в спаме.
- Как увеличить шансы на получение собеседования? Помимо отличного резюме и сопроводительного письма, важно быть активным в поиске работы, посещать ярмарки вакансий и контакты с рекрутерами.
Помните, что поиск работы — это marathon, а не sprint. Будьте терпеливы, настойчивы и не сдавайтесь. Успех придет к тому, кто уверен в себе и не боится работать над собой!
