Является ли 996 незаконным в Китае
Китайские интернет-компании в последние годы применяют такую рабочую политику, как «996». Работники этих компаний вынуждены работать с 9:00 до 21:00, 6 дней в неделю. Данная политика вызывает негативную реакцию общественности, поскольку рабочее время значительно превышает установленное законодательством Китая.
- Решение Верховного суда Китая
- Почему «996» не является эффективным решением
- Законность «996» в Китае
- Полезные советы
- Вывод
Решение Верховного суда Китая
Верховный суд Китая подтвердил, что «996» является незаконной и направлена на чрезмерную продолжительность рабочего времени. Данное решение вызвало к себе всеобщее внимание и обсуждение в СМИ.
Почему «996» не является эффективным решением
В настоящее время реализация рабочей политики «996» ведет к беспокойству, разочарованию и даже к психическим расстройствам. Исследования показывают, что человек должен иметь определенное количество часов сна и отдыха, чтобы быть продуктивным на работе. Неуважение к режиму дня ведет к ухудшению здоровья работника и к увеличению количества ошибок на работе.
Законность «996» в Китае
Законодательство Китая устанавливает стандартную продолжительность рабочей недели в 40 часов. Рабочая неделя может быть продлена до 44 часов с соответствующими дополнительными выплатами. Однако «996» не только превышает установленную продолжительность рабочей недели, но и не предусматривает дополнительный заработок.
Полезные советы
Для тех, кто работает в Китае, необходимо знать, что «996» является незаконной и может иметь негативные последствия для здоровья. Важно следить за своим режимом дня и не превышать установленную продолжительность рабочей недели. Работодатели должны уважать права своих сотрудников и обеспечивать им нормальные условия труда.
Вывод
Рабочая политика «996» является незаконной в Китае, поскольку превышает установленную продолжительность рабочей недели. Необходимо следить за своим режимом дня и уважать права своих сотрудников, чтобы обеспечить нормальные условия труда и сохранить здоровье.